您好，我18年3月15日入职一家公司，六月初意外怀孕，6月11日公司知道怀孕后（怀孕周数为9周，属于刚知道怀孕阶段，因不想隐瞒故告知老板娘）强制在两小时内离开公司并让签因个人原因离职证明，未签，公司强令辞退，并把个人物品清除，劳动合同签订时间为一年，试用期为三个月，请问我能怎么办
劳动纠纷
2018-06-13 15:19:20
共有7位律师解答
-
您好，原则上公司不得辞退孕期，哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
-
您好，怀孕期间不能辞退员工，可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍的经济补偿金和三期工资。
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
