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我已经递交离职报告两个月,自己怀孕6个月,单位没有缴社保,单休,也没有加班,法定节假日是双倍工资,我可以申请仲裁吗

其它综合
2018-08-24 04:34:22
共有4位律师解答
  • 申请劳动仲裁的时效是一年。
    追问:我现在应该离职吗?我现在可以要求单位给我补交社保吗?我现在怀孕6个月了 ,生育保险和失业保险补交不了 怎么办
  • 用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位拒不支付,可以到当地劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。法定节假日(1)全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节、端午节、中秋节各1天,国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。(3)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。
  • 用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。社会保险法规定所有的用人单位都要参加社会保险,缴纳社会保险费。如果单位未缴纳生育保险,职工发生的生育保险费,应由单位参照当地的生育保险政策规定予以支付。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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