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你好,上班时第5根肋骨骨折,但前几天受伤处就有些疼,现厂里说我有伤在先,我也有部分责任,看病钱报销,但工伤补偿不能赔,另我是计件工资,每月7000元左右,但厂里每月只补偿不到2000合理吗?
劳动纠纷
2018-08-09 18:35:05
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那你要明确是属于工伤还是自己原来受伤。
追问:
原来有些疼不知是怎么回事,后来又上了几天班有一次一用力一下疼的厉害,到医院检查是骨折了,
钱鼎峰律师
2018.06.12 08:52:32 解答
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工伤处理:1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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2018.06.17 02:41:03 解答
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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。 但是,一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障,所以,除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的伤残抚恤金,对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金,直到他们失去供养条件为止。
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2018.07.10 14:35:54 解答
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根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
劳动纠纷律师团队
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2018.08.09 18:35:05 解答
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