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你好,我想问下解聘员工赔偿12个月里有4个月产假怎么算平均工资?工作4年了,产假期间没有工资也只有生育津贴,公司说是按照北京区域的基本工资算这四个月的工资对吗?
合同纠纷
2018-06-11 10:49:03
共有3位律师解答
产假期间,如果生育津贴低于本人工资,差额部分用人单位应当补足。因此,12月平均工资应当按照正常工资计算。
追问:
那您的意是产假的生育津贴相当于工资对吗?
解答:
是的,一般单位都按最低基数走的。换言之,产假期间工资是不会减少的。
产假期间,如果生育津贴低于本人工资,差额部分用人单位应当补足。因此,12月平均工资应当按照正常工资计算。
您好,按照上半年度的平均工资计算的!
追问:
就是上半年度有4个月的产假没有工资只有生育津贴怎么算呀
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