我们在公司上班十多天，领导以各种理由不想让我们做了，公司还不给工资。
合同纠纷
2018-09-17 18:30:41
共有3位律师解答
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如果要辞退，可以主张经济补偿金、工资，协商不成的可以申请劳动仲裁。这个时候签任何字要注意看清内容，不签空白的字
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
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最低工资如何领取， 劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。 最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，应及时向工会反映或向劳动保障部门举报，同时，在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
