我在门诊上班。没签合同 他让辞职提前一个月说。我提前半个月说的。家里有急事 但是他现在不给我证也不给我工资 怎么办。
合同纠纷
2019-06-09 06:05:15
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律师解答共有3条
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建议可以申请劳动仲裁，没有签合同，还可以主张双倍工资追问：申请了有用吗 他要是就是不给我怎么办。我这个没有签合同。工资都是微信转 要是就是转银行卡。没有固定的工资卡。可以申请吗解答：因为没有和你签合同，才可以主张双倍工资的，你只要能初步的证明你是那里的员工就可以申请劳动仲裁，微信转账也是发工资的证据，是可以申请的
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第63条规定，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 你可以依照相关证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
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我在门诊上班。没签合同他让辞职提前一个月说。但是他现在不给我证也不给我工资怎么办。
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