您好，我于今年4月进入一家劳务公司，试用期1个月，月薪3200，星期天及国家法定节日休息，试用期结束后，公司不签合同，也不交保险，我提出辞职，老板说凭啥，考虑到公司要招人及办理交接手续，我上了半个多月，月底发4月工资，把星期天及节日休息视作缺勤扣工资，另少发一个星期工资，找老板理论无果，后找劳动监察部门一朋友协商，才补了4月一个星期及5月工资，4月星期天及节日休息做缺勤扣掉部分未发，我现在怎样维权，要回我的工资？
劳动纠纷
2018-06-06 17:38:53
共有3位律师解答
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师
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你好，你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。
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您好，可以继续找劳动监察部门投诉，如对处理结果仍不满意可以找仲裁机构仲裁，如果已经达成调解书建议就此做罢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
