我于2017年11月入职我公司，然后在3个月的时候签了转正并签1年的合同，然后我公司2018年6月，所有公司上上下下，比我来公司晚的也好，头几天都签了3年的合同还有上了公积金，唯独我没有，因为我现在怀孕了，我如果辞职可以得到什么补贴，或者他辞退我能得到什么补贴，谢谢
合同纠纷
2018-06-21 04:32:05
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自己辞职是没有补贴的，对方辞退你可以要求双倍补偿金，对于公积金问题你可以申请仲裁
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；不过孕妇自己辞职是可以的，不过自己辞职没有经济补偿金，辞职可以按照正常的程序处理，提前三十日书面形式告知用人单位就可以了。不批的话可以到当地劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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