我6月4号提出辞职。公司叫我月底走。但是我想6月6号走。因为有急事 公司不批。说要走的话。扣留一月工资 这种情况。我可不可以直接旷工离职？
合同纠纷
2018-07-12 19:01:21
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你好，单位扣工资是没有法律依据的
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
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单位变相辞退，涉嫌违法解除劳动合同，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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我6月4号提出辞职。公司叫我月底走。我想6月6号走。公司不批。扣留一月工资我可不可以直接旷工离职？
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