公司是典当行2018年5月29修改制度，没有任何假期包括国家节假日也没有，给员工工资提到2280元，说六月上社保保险，公司交统筹部分是每人720元，公司把统筹部分加入工资，按三千扣款，旷工一日扣100元，迟到早退一分钟一元扣,工资还得自己出去要款，有提成，规定每月要利息必须6万，要不够6万，按比例开支，比如要来一万，工资开6分之一，剩余部分压下月，下月达到6万，上月工资补齐，不够，到年底一起算，要不来，工资，提成没有，6月1日开始实行制度，我原工资是1950元，工作5年，还是干一年涨一百才到这个数，公司也没签劳动合同，因为我是女士家有老人孩子，没假期不行，觉得不合适，跟老板正试提出辞职，我是财务人员，老板让我找人教会再走，不让走，然后听说老板身体不好要去疗养，钥匙交不出去咋办？我可以立马走人吗？
劳动纠纷
2018-06-05 16:22:42
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可以申请劳动仲裁，主张权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
