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你好,在小厂里上班,私人厂,老板乱扣款,说好给那么多工资的,最后没有给那么多我,我没有什么证据,合同,厂牌,这些都没有的可以告他吗?

合同纠纷
2018-07-01 02:56:54
共有4位律师解答
  • 没有证据如何告人家?还是收集证据先吧
  •   可到用人单位所在地的劳动监察投诉
      劳动保障行政部门负责对用人单位支付工资的情况实施劳动保障监察
      《劳动保障监察条例》第十一条
      劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
      (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
      (第十七条
      劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
  • 用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
  • 你好,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录;4、考勤记录;5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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