上个月，我换了一份新工作，在这家新的公司，我签订了一份劳动合同，但是这个合同被我的一个同学看到了我的同学告诉我说这份劳动合同是存在一些问题的，和他签订的劳动合同有一些区别，我想请律师帮我审查一下，我想请问律师怎样审查劳动合同？
劳动纠纷
2018-06-01 08:49:36
共有3位律师解答
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你好，一般审查劳动合同包括以下几个方面。
(一)审查限制性条款
由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位,因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势,制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受,比如不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款
(二)审查试用期条款
因试用期问题引发劳动纠纷也是比较常见的。法律对试用期有较明确的规定，比如试用期应当包含在劳动期内，试用期内应当参加社会保险，试用期的最长期限不得超过6个月，合同期在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日;合同期在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;合同期在6个月以下的，试用期不得超过15日，等等 -
审查企业与劳动者之间订立的劳动合同的内容主要是首先必须要熟悉劳动法和有关相关法律的规定，然后要审核，其中关于试用期的规定，审核劳动合同的合法性，有效性审查合同期限的管理环节还要对于合同的终止和续签等进行审查。
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合同不一样很正常的，不同公司制度也会不同的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
