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在厂子上班四个月,目前工资发了一个月的,工资还比较低,所以想辞职,厂子不同意辞职,如果辞职厂子就会扣下另外三个月的工资,我应该怎么办?

合同纠纷
2019-06-27 21:09:39
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律师解答共有4条
  • 如果单位没有缴纳社保,可以随时辞职,不支付工资可以申请劳动仲裁
  • 你好,工资的问题你可以申请劳动仲裁或者诉讼解决
  • 劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
  • 辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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所以想辞职,厂子不同意辞职,如果辞职厂子就会扣下另外三个月的工资,我应该怎么办?
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所以想辞职,厂子不同意辞职,如果辞职厂子就会扣下另外三个月的工资,我应该怎么办?
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