经济补偿金是按工资条上的应发工资计算还是按扣除社保和个税后的实发工资计算前十二个月的平均工资？
合同纠纷
2018-06-23 15:55:11
共有5位律师解答
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按前十二个月的平均应发工资计算。
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按实际到手的工资。追问：单位代扣的五险一金不算吗？也是从自己工资里拿岀来的啊？解答：已到手工资为准。
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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
