之前签了一家企业,并签订了三方协议,协议上有违约这一条款,但是违约方支付多少违约金没有填写,是空白的!我考上了公务员,现在想和之前企业解除三方协议,他们让交五千违约金,我是否应该支付?
-
你尽量与单位进行协商,这个是不能收取违约金的,除非你有服务期的规定。
-
三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订,就业协议的效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。 三方协议具有约束性,作为无名合同的一种,需要各方履行合同,因个人原因通常情情况下无权解除三方协议,拟用人单位并没有过错,如果也不存在欺诈等问题,当事人只能与拟用人单位进行协商。” 综上可以看出,当事人应与单位协商解除三方协议后,再去找工作是最佳的选择,若私自去找工作,违反了三方协议中的违约条款,用人单位可以要求其赔偿损失并受法律保护与支持。
-
就业协议的解除分为单方解除和三方解除: 单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录取研究生后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任。三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派。
-
没有约定的,按照实际损失赔偿。
追问:由于还未去报道,该公司对本人未进行培训,没有产生相应费用。这种情况,该交多少违约金?求职者认为违约金过高是否可以通过劳动仲裁解决,胜率大不大?
解答:可以提起仲裁,不判断胜率。
-
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。