我在一家分公司上班,目前工作较少,公司有意辞人,但公司现在想合并到总公司,然后从总公司辞人会给补偿吗?一直是与分公司签的劳动合同。另:与公司签了十年以上的合同,分公司有权利辞人吗?怎么补偿?
-
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。!
-
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁
-
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
您好,可以向仲裁委提供总公司和分公司关联的证据,能得到补偿。
-
要求公司支付经济赔偿金
-
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
-
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。