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因为人事薪资发放失误，导致给员工多发放薪资，员工知情未还，是否构成财产侵占罪

合同纠纷

2018-06-02 13:57:47

这个不会构成财产侵占罪，因为主管上你没有触犯相关法律的故意，其次这有是对方的过失。

追问：那如果我们是公司，应该通过什么样的法律途径追回这比钱
根据您的描述，员工的行为构成不当得利。
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