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我毕业没有多久,刚参加社会工作。我们公司的福利特别的好,五险一金齐全,法定年休假,工资待遇也不错。我还是非常满意度。我刚进公司,听说我们需要自己交一个社会保险税,我不知道这个是什么东西,所以想问问大家社会保险税是什么?要交多少啊?

劳动纠纷
2018-06-17 07:40:24
共有5位律师解答
  • 你好,根据国家的相关规定。社会保险税指的是以工资、薪金作为课税对象,其税款用于特定社会保险项目的一种性质比较特殊的税收。在税率方面,一般实行比例税率,雇主和雇员各负担50%。个别国家雇主和雇员使用不同的税率。
  • 您好,社会保险税是针对劳动者的工资征收的税种,社会保险税缴纳比例一般在20%—30%之间。缴纳税款数额以公司向你支付的工资数额确定,例如:你的工资为6000,按照20%,应当缴纳的社会保险税数额为1200。
  •   职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。  职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。  职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。  职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。
  • 参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般有有五项:医疗保险、养老保险,失业、工伤、生育保险。
  • 五险一金是我国法律规定的用人单位应当为劳动者购买的,是劳动者应当享有的合理待遇。未缴纳五险一金的,劳动者可投诉该用人单位。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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