您好，劳动合同到期没有续签，现在继续工作已有半年时间，公司正常给缴纳社保，这种不签劳动合同的会有补偿吗？
劳动纠纷
2018-07-03 07:59:21
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你好，劳动合同到期终止，双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。如存在争议可以通过劳动仲裁的方式维权。
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可以要求补偿
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未签劳动合同需赔双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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