我父亲于一私人（雇佣关系）包工装修中负伤，现老板已支付一万八的医疗费（仍欠费中）。脸上有超过伤到髂骨6cm的伤口，脚背第二第三根趾骨粉碎性断裂。这种劳动关系该怎么解决赔偿事宜？
损害赔偿
2018-05-28 14:22:01
共有5位律师解答
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如果雇佣关系不能走工伤赔偿程序，可走普通民事侵权赔偿。但如果是建筑行业违法分包，可要求具备用工主体的违法分包单位承担用工主体责任。
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老板承担用工主体责任，医药费，工伤赔偿，具体可以电话详谈
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要求医疗费，误工费，伤残赔偿金等
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