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我们公司之前是没有相应的合同管理制度的,但是我们换了新的领导人,领导人要求我们要建立一个完善的合同管理制度,所以我们就发挥聪明才智,建立了我们找了专业的评估员来评估,他说我们一些条款无效。请问一下,哪些情况下企业合同的管理制度无效呢

劳动纠纷
2018-05-28 09:47:37
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律师解答共有3条
  • 你好,企业合同的管理制度无效的具体情况包括:1、管理制度中的内容故意违反相关法律的规定?。2、部分管理制度的内容中是以“惯例”代替法律。3、制定管理制度的内容并没有参考相关法律导致违法。您公司要建立完善的合同管理制度,专业评估员说其中的条款无效,那么说明这些条款违法。
  • 您好,企业自己制定的合同管理制度要符合相关的法律规定,如果与上位法冲突的条款,就是无效的条款。一般有三种情况:一是故意违反法律,比如关于加班费的相关规定;二是用“惯例”来代替法律;三是违法但却不知道,所以制定相关管理制度要知悉相关的法律。谢谢提问。
  • 根据你的描述,需要看到你们的具体制度才能知道,无效就是有的是违反法律规定,有的可能是起不到任何作用。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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