每周工作48小时 没有加班费 合理吗
合同纠纷
2019-05-18 05:50:21
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不合理，超出了加班的工作时间。追问：如果到了合同期 单位不在给我续签合同了 我可以要求这部分的加班赔偿吗解答：可以要求，但是需要举证充足。
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《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
