你好，一个商贸公司，可以经营劳务派遣吗
债权债务
2019-09-21 05:07:16
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律师解答共有4条
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不属于营业范围内。劳务派遣经营建议直接向当地劳动部门咨询了解。追问：我和派遣公司签的风险协议，和日本公司没签合同，我交的押金，他们不退了，怎么办解答：以协议约定为准。协商不成的，可以依据协议起诉解决。追问：协议上承担金额是空白的，，而且我还签了四张白纸，收了我两万多，，现在不给我退，他的协议是不是也有问题？解答：空白协议风险很高，目前起诉维权证据材料对你非常不利。
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劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
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《劳动合同法》第66条规定：“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
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王律师 1分钟前解答了债权债务问题
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