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工伤后单位解除合同一年多了，单位没足额交社保，现怎么维护权益？

合同纠纷

2019-06-19 23:39:14

一年多了，时效已经过了。
没交工伤保险，员工工伤由社保基金赔偿部分由用人单位承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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在单位工作七年了，我想和单位解除劳动合同，请问我该怎么维护我

如果是这样的话，建议向劳动仲裁委员会提出申请，向单位主张解除劳动合同并要求补偿金

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在公司工作半年，公司不交任何保险，怎么维护权益

可以以公司存在过错请辞，要求公司支付经济赔偿金以及补足社保。

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也未拿过工资，却给我缴纳了2个月社保。现单位工作一年却因此拒

你好，可以向劳动监察大队投诉，要求现单位补交全部社会保险

怎样向未交社保的工作企业维护合法权益？

你好，申请劳动仲裁。生病期间，一般不可以辞退员工。员工可以申请赔偿，要求赔偿2倍经济赔偿金。

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可以投诉要求补缴社保。

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我在现单位一年多了，公司没交保险，也没跟我们签合同，现在厂要

尽快起诉，要求双倍工资，去劳动部门投诉单位补交社保。

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未签合同，未交社保，怎样维护自己权益？

你好你可以申请劳动仲裁要求双倍工资差额；未缴纳社会保险等。具体你可电话与我联系。

未签合同，未交社保，怎样维护自己权益？

你可以到劳动监察机关投诉或者直接申请劳动仲裁。具体操作你可来电与我咨询

参加工作近七年，单位不给员工缴纳社保，劳动者如何维护其权益

可以协商。

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