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工作近6年，企业未交社保，生病住院而被辞退，我应该怎样维护自己的合法权益？

合同纠纷

2016-09-17 18:20:58

你好，申请劳动仲裁。生病期间，一般不可以辞退员工。员工可以申请赔偿，要求赔偿2倍经济赔偿金。
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