你好，我上班半个月左右，在仓库里摔了一跤，把屁股骨折了，本来工资一个月四千，结果医院叫在加静养，老板说不按照以前的工资发了，说一个月发一千二给我，结果别人都发工资了，我的一分没有发
合同纠纷
2018-05-26 17:50:17
共有3位律师解答
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你好，如果你属于工伤的话，停工留薪期间公司是要正常发放工资的，根据你平常工资多少就发放多少。属于工伤你还可以申请工伤认定。
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可以申请工伤认定先，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。停工留薪期工资要照发。
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可以申请工伤赔偿。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
