公司单休 月工资经理说按30天算 而不是按26天算或者除以21.75算
合同纠纷
2018-05-25 10:07:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，建议跟劳动局沟通处理
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司单休月工资经理说按30天算而不是按26天算或者除以21.75算
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
上二休一的月工资 是按20天算还是30天算
王兵律师已解答获取解答 >
-
保姆工资按26天算还是30天算
王天军律师已解答获取解答 >
-
公司单休 月工资经理说按30天算而不是按26天算或者除以21.75算
王天军律师已解答获取解答 >
公司单休月工资经理说按30天算而不是按26天算或者除以21.75算
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司单休月工资经理说按30天算而不是按26天算或者除以21.75算
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节值班7天按几倍工资算
劳动合同纠纷
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资计算法：加班工资基数=月薪÷21.75天
工资福利
加班工资计算标准
工伤待遇知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
月工作日和月计薪天数的理解
劳动动态
加班工资计算标准
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我