关于社保问题，2002进单位，2007年开始交社保，交了几年之后，到2018年单位已停缴社保4年，现在单位要求自己去补交社保，然后拿回单位报销，还说必须解除劳动合同才能自己去交……
劳动纠纷
2018-06-29 22:55:03
共有4位律师解答
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您好，可以个人补缴去单位报销，但是必须解除劳动合同的做法不合法，您可以去劳动部门投诉要求由单位补缴社保并进行相应补偿
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解除劳动合同后社保的处理方式是：
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。 -
社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。同样，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
