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我的工作岗位是仓管，公司强行要求去生产帮忙，这样合理吗？

合同纠纷

2018-05-24 16:59:10

您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
不合理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
如果是临时的可以，但是长期的不行
您好，对调岗决定不服可以向人社局投诉或申请劳动仲裁。
可以拒绝。
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