我入职对订第一份合同工资4500，但续签是劳务合同，工资2500，但公司始终没给我一份合同，工资还是照4500发的，现在突然要降工资了，说工资高了。怎么办?
合同纠纷
2018-06-25 02:57:42
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这种情况，建议去劳动监察大队举报投诉。
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劳务人员的薪酬，参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。
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你好！公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
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但续签是劳务合同，工资2500，现在突然要降工资了，说工资高了。怎么办?
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