你好，我是一个新上任的公司经理，一上任，老板就给了我个重任，他说现在员工管理很松散，叫我重新制定员工规章制定管理制度，但我只是一个新上任的，还什么都不懂，希望有人告诉我一下，员工规章制度管理制度要怎么制定？谢谢啦。
合同纠纷
2018-05-23 20:06:43
共有3位律师解答
-
你好，要制定员工规章制度管理制度，那么就包括的内容就有员工手册、行政部员工管理制度、财务部员工管理制度、人力资源部管理制度、市场部管理制度、酬薪管理制度、员工日常行为规范。您要制定员工的规章制定管理制度，那么就要详细的制定上述的内容，还要结合您公司的实际情况。
-
你好，员工规章管理制度包括员工法则、上班考勤制度，比如不准迟到等，具体按照什么处罚，上班时间不得做什么事情，工作职责，形象规范、语言规范、与领导沟通时要保持什么态度、个人以及公共卫生环境保持，上下班打卡等。
-
您好，建议聘请法律顾问，与律师合作为公司建章立制。好处很多，收费也不高。有疑问可以本人联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
