法律咨询
如果签有急辞扣15天工资的合同,急辞就可以扣15天吗
劳动纠纷
2018-07-25 10:57:27
共有2位律师解答
你好,一般是不可以的。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
15天流产假工资怎么算
8393
辞职要提前15天说 要不就扣15天工资 合理吗
视签订的劳动合同而定
人咨询过
继续咨询
有担保人借款合同的范本
民间借款
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
迟到扣全勤吗
劳动合同纠纷
6552
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
我想急辞工,公司说急辞工要扣十天的工资,然后我想问一下,急辞
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用
人咨询过
继续咨询
有时间限制的赠与合同
设备赠与
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
做了十天,快辞要扣工资吗
签约后没几天就离职,造成用人单位损失的,可以扣钱,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若
人咨询过
继续咨询
有法律保护的借款合同
耐用消费品
324
饿了,骑手30天不正常辞职,扣15天工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
请假一天扣2天工资
可向劳动监察大队投诉。
人咨询过
继续咨询
辞职老板扣15天工资.
协商未果的向劳动监察机构投诉
人咨询过
继续咨询
辞职老板扣我15天工资
不合法,建议向劳动监察部门投诉解决
人咨询过
继续咨询
请假15天 扣30天工资
按照公司规定处理。
人咨询过
继续咨询
劳动法对试用期的期限规定
劳动法规定试用期根据劳动合同期限确定,一般不超过六个月。选择处理方式时,应确保试用期约定合法,遵守相
人咨询过
继续咨询
如何赔偿老板打员工?
根据损失主张赔偿即可,也可报警处理
人咨询过
继续咨询
公司不请假怎么办,能去劳动局投诉吗?
到劳动局申请仲裁解决
第七天就辞职了。突然辞职不给工资合理吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
护理实习,自联了医院,但是学校不允许自联,如果自联,必须让医
若学校坚持要求医院签就业协议才允许自联实习,首先尝试与学校相关部门沟通,了解具体原因和规定依据。若沟
暑假工需不需要签劳动合同
需要。如为全日制工作,应签订书面劳动合同;非全日制可口头协议,但建议书面确认以防纠纷。合同应明确工作
我想问下离职后,但公司违法可以去劳动监察大队投诉吗?
可以投诉。操作如下:1.收集公司违法的证据;2.向劳动监察大队提交投诉申请及证据;3.等待劳动监察大
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师