律师您好，我是一个普通工人，2018年5月6日我跟我堂妹一起进了一个工厂，试用期为一个月，但是我们没有签订劳动合同，现在我们不想做了，想辞职，但是老板不放人，说只能走一个，而且还得扣除50%的工资，请问我要如何做？？
劳动纠纷
2018-07-04 11:20:54
共有4位律师解答
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你好 你可以申请劳动仲裁去维权
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
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按照劳动法上规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期辞职了或被辞退，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
