我15年12月进入A公司，并同A公司签订劳动合同，并交有五险一金，公司18年6月退租清算，A公司是B公司的分公司。我现在怀孕5个月，总公司以不能解除孕期劳动合同为由，调我去B公司上班，但是我不想去，B公司说那只能我自己提出申请解除劳动合同，并只能赔偿我3个月的工龄工资，不会有三期之类的多余赔偿。我想知道B公司的做法合法吗？如果不拒绝去B公司上班，除了3个月的工龄赔偿外，还能要求其他赔偿吗？依据是什么？我们公司在重庆
劳动纠纷
2018-05-23 20:28:03
共有5位律师解答
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当然只有解除劳动关系经济补偿金了，其他的没有产生法律不可能支持。
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如果A公司清算注销，公司安排你到总公司继续上班一般是合理的。
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如果到B公司劳动件不如A公司，你可以不去。
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