签订聘用合同，员工调岗不同意，被迫离职
合同纠纷
2018-05-24 14:42:50
共有8位律师解答
-
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等，如因此而辞职的，可要求用人单位支付经济补偿金，建议详述案情，详情可电询
-
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
