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您好！如果跟公司签劳动合同，其中有一条:根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在公司某个部门工种岗位工作，工作地点甲方公司范围内，乙方同意在任职期间服从公司公司对乙方工作地点调迁，如果公司搬到外地这是异地合同吗

劳动纠纷

2018-06-02 09:25:39

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律师解答共有6条

如果搬迁的话可以以客观情况发生重要变化为由主张经济补偿。

李白律师

2018.05.23 17:13:24 解答
如果是异地搬迁的话不去可要求经济补偿金

颜培卿律师

2018.05.21 16:36:06 解答

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可以劳动仲裁的

任涌律师

2018.05.21 16:04:26 解答

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

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2018.05.22 19:41:41 解答

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　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

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2018.05.29 22:01:25 解答

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2018.06.02 09:25:39 解答

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如果跟公司签劳动合同，乙方同意在任职期间服从公司公司对乙方工作地点调迁，如果公司搬到外地这是异地合同

王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题

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