法律咨询

您好 2011年11月签订2险的劳动合同，2014年11月五险合同签订三年，那么2017年签续订劳动合同时，续订日期是2011年还是2014年？

劳动纠纷

2018-05-22 20:36:12

201年是第一次签订劳动合同的时间。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 52770

我2011年8月份签订5年劳工合同，截止时间2016年8月。

需要看公司年终奖的发放条件。

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

签订的房屋租赁合同可以更改吗

签订的房屋租赁合同可以更改吗

01:54

合同签订日期可以变更吗

合同签订日期可以变更吗

合同期满后还要解除吗

合同期满后还要解除吗

2012年4月与公司续签订了3年的劳动合

没有的。只要你能证明我实际的工资是6000多元，公司无权在你不同意的情况下调整你的工资

劳动合同续订书模板通用版

劳动合同续订书模板通用版

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

不签续约合同违法吗

不签续约合同违法吗

01:10

用工合同解除能入医疗保险吗

用工合同解除能入医疗保险吗

我2008年签订一年劳动合同，2009年到期后单位没找我续签

主动辞职是没有补偿的

劳动合同续订书样板通用版

劳动合同续订书样板通用版

因为个人原因想辞职工作9年，2011年10月续签的合同到2

辞职就是了

学校元旦不放假怎么办？

可向当地教育局投诉的

还有1年退休公司搬迁怎么补偿

公司搬迁，员工可获补偿。具体操作为：1. 根据工作年限计算补偿金；2. 与公司协商具体补偿方式；3.

但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

我在幼儿园工作了半年。我因为没有教师资格证书而被解雇了。我能

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

公司领导明确告诉我到期不再续约，怎么申请赔偿

对公司不续约，您可以： 1. 与公司协商：主动与公司人力资源部门沟通，提出合理的经济补偿要求。 2.

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

短期工在零食店上班两个月没有签劳动合同老板压工资不让走怎么办

短期工未签劳动合同且被拖欠工资，应先尝试与雇主协商；协商不成，可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据；若

原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时

从法律角度看，处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商，了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济南律师济南找律师济南劳动纠纷律师济南劳动合同纠纷律师

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南房产纠纷律师济南公司法律师济南合同纠纷律师济南婚姻家庭律师济南交通事故律师济南劳动纠纷律师济南刑事辩护律师济南债务债权律师