马上五一节就要到了，单位上的领导想要组织我们员工加班，说是单位现在订单量比较大，五一节的时候正好是最忙的时候，我想了解一下这个五一工资是怎么计算的？五一节加班的话，那么这个工资是三倍工资吗？法律上有没有一个规定呢？
合同纠纷
2018-05-20 16:23:27
共有3位律师解答
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您好！
根据我国《劳动法》的相关规定，在“五一”法定假日期间加班的员工，可领取三倍于平时工资的加班费，具体法律依据如下：
第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
希望对您有帮助 -
你好，节日当天3倍工资。
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您好，对于您提出的这个问题，答案是肯定的。我国相关法律法规有明文规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一属于法定节假日，当然要支付3倍工资。这是有明确法律依据的。
希望我的回答帮到您。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
