您好！我去年公考，录用通知后，用人单位领导同意我春节后拿年终奖把工作交接后报到。春节后单位局长说是直接到岗的。当时公司制度规定3月份才能离职，后无奈放弃报到并写申明给人社局。3月份反悔联系人社局，人社局同意过去报到，中途用人单位又劝返回。几天后人社局通知再次报到，当天晚上用人单位请吃饭喝了酒整夜未休息，加上那段时间神经性耳鸣，头昏状态不好，早上接到孩子电话伤感难受，马上接到用人单位电话说见局长，我再次说放弃，人社局时说必须写承诺书，胆小冲动就写了。虽然很不愿意。后后悔不已，和用人单位协调多次无果。后来他们申请取消录用，现取消录用批复已发。这种情况可以申请撤销承诺吗？怎么去维权?复核，申诉，复议还是诉讼?其实事情比这还要复杂。请给予指点。谢谢
劳动纠纷
2018-05-21 11:03:05
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你好，你自己放弃的，已经写明承诺书，很难再撤销。追问：自己冲动写了放弃公务员录用承诺书，但是并不是真实意思表示，是家人不太支持，那段时间压力大有神经性耳鸣，不理智做出，然后人事部门要求必须写的。可以主张承诺瑕疵申请撤销吗？现在取消文件批复已经形成，人事部门不同意收回批复，现在后悔不已，一直协调没有结果。有什么好的办法?
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不可以吧。是你自愿行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
