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我的有一个同学,现在她在一家软件公司上班,但是他现在还处于三个月都试用期期间,由于他的工作不是特别的符合公司的要求,所以公司给辞退了,他想要咨询一下律师,
劳动合同法
试用期辞退员工有补偿吗?不给违法吗?谢谢
劳动纠纷
2018-05-18 15:12:25
共有2位律师解答
你好,试用期开除员工也是有条件的,如果不能证明员工不符合岗位要求开除员工是需要支付补偿金的。补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好,按照劳动法的规定,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,那就没有任何补偿。如果单位不能证明其不符合录用条件的,那么就需要对自己解除的劳动合同进行补偿,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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