您好，我母亲是1961年生人，籍贯安徽，因家庭条件困难，2015年11月10日经老乡介绍进入上海市普陀区一家养老院从事护工工作至今。养老院未与其签订劳动合同，单方面让我母亲签订了一份类似遵守养老院相关规章制度的保证书，并由养老院保管。入职时养老院收取了500元的押金，并以年龄超过50岁未缴纳工伤保险。2018年5月8日，我母亲在工作期间为老人打水，在养老院内台阶上滑倒摔伤（台阶表面是瓷砖材质，并铺有几块破碎的防滑塑料片），导致左手桡骨粉碎性骨折。我母亲目前尚在住院治疗，治疗费用对我们这样的农村家庭来说很高。我咨询了人社局，人社局回复，我母亲超过50周岁，养老院与其属于退休人员返聘，属劳务关系，人社局不受理仲裁，需要走民事诉讼渠道。我想咨询一下：像我母亲这样超出50岁，在上海未交社保且未领用过退休金的的外来农民工，在一家单位工作2年以上，工作期间受到伤害时可以申请工伤认定或者劳动能力鉴定吗？走法律程序维权能否依照工伤保险条例里进行赔付呢？或者维权时可以参照哪些标准呢？请您帮帮我们，万分感谢您的解答！
劳动纠纷
2018-05-18 10:57:34
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
