单位聘用退休人员，在工作中发生工伤，单位应付赔偿责任吗？出现此种情况应如何解决。
劳动纠纷
2010-01-13 20:25:54
共有4位律师解答
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退休人员和单位形成雇佣关系，根据最高人民法院的司法解释 ，雇工在从事雇佣活动过程中受伤，雇用单位应当承担赔偿责任，你可要求单位赔偿，也可以直接起诉。双方不存在劳动关系，不属于工伤。
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单位应赔偿,如果伤的不重可以协商解决
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退休人员与雇佣单位形成雇佣关系，雇工在从事雇佣活动过程中受伤，雇用单位应当承担赔偿责任，可以直接起诉。双方之间不属于劳动关系，不能认定为工伤。详询请致电，满意请采纳。
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