在试用期内,用人单位没有要求与我签劳动合同，也没有谈明确的待遇,面试时也没有说明，面试后通知我去上班，1个月零2天后自动离职,提前一天通知用人单位，请问是否有工资?
劳动纠纷
2018-06-16 20:20:05
共有5位律师解答
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自用工之日起未签劳动合同可以要求双倍工资
离职要提前30天通知用人单位 -
你好，有工资，如果公司不给，你可以申请劳动仲裁
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
