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2018-05-16 23:04:02 我怕她们到时候不给我发工资或者别的理由克扣工资，如果是这样我该怎么办？您好：我在一家卫浴工厂做上班。招聘写的八小时制，因不想加班和班长顶嘴，她叫我去把辞职书写了，不用去上班了。但是我们文员当时没在，我第二天去写辞职书的时候她不给签字，还说要继续再干一个月，我想着都闹成这样了去也相处不好就把辞职书给她我就走了，走的时候她还要挟说什么我没有加班要给我记大过一次。我们是25号发工资，我怕她们到时候不给我发工资说辞职书她没给签过字，或者别的理由克扣工资，如果是这样我该怎么办？？??

合同纠纷

2018-07-01 19:59:06

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律师解答共有4条

可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取

林鸿传律师

2018.05.16 23:44:47 解答

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不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

找法网咨询顾问

2018.05.27 15:35:38 解答

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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

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2018.06.18 01:41:32 解答

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。

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2018.07.01 19:59:06 解答

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