我刚到公司上班1个月，公司要求我调动岗位与我协商，我没有同意，但是领导让人事直接给我做岗位异动，并通知我需要重新签合同，因为我现在所在的岗位也是在试用期，我跟人事说明了我拒绝调岗的原因，但是人事跟我说，因为我在试用期如果不接受调岗可以直接与我接触劳务合同，这样的做法合适嘛？我要怎样维护自己的权益呢？
合同纠纷
2018-05-17 17:21:52
共有3位律师解答
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您好，建议到当地劳动监察大队投诉，但是您可能得离职了。
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好，建议主动向劳动局进行投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
