您好 就是我有一个有朋友她在一家私人酒吧当台t 她跟老板签过合同 因为她的业绩太好了给店里带来了很多顾客和很多回头客和消费 老板怕她走了就压着她的工资 到现在有一万多了 工资是日结的 其他人都是日结 老板就只压她的 她想辞职老板不让走 说走了就不发工资 一直在威胁她 这种情况去劳动局能不能要回工资
劳动纠纷
2018-06-14 14:36:50
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你好，你的朋友是可以收集证据去当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的，请问是否保留了工作的证据呢？我在这方面经验丰富，你明早直接来电跟我说，我给你指导。
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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 -
单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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她跟老板签过合同工资是日结的她想辞职老板不让走说走了就不发工资能不能要回工资
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