我是一个实习生，每个月的工资是1000块，然后四月份我是工作了三个星期，有一个星期没有上班，然后我就辞职了然后老板给我算工资给了我635块，老板是按21.75每个月来算的工资，扣除法定节假日，我有14个工作日上班的
合同纠纷
2018-06-01 03:04:17
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资
-
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。 -
不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
每个月的工资是1000块，然后我就辞职了然后老板给我算工资给了我635块，扣除法定节假日
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我上班基本工资是600，其余的是提成工资，过年三天加班的工资是按基本工资算三倍吗
李军律师已解答获取解答 >
-
我工资是每月5500元，没有节假日，我没干满一个月工资怎么算，那个月是三十一天？谢谢
李晓航律师已解答获取解答 >
-
我的工资底薪2400，11.6号是我上完夜班，然后就离职了，可老板给我算的16天工资，不算工资吗？
沈辉律师已解答获取解答 >
每个月的工资是1000块，然后我就辞职了然后老板给我算工资给了我635块，扣除法定节假日
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期元旦有加班工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
每个月的工资是1000块，然后我就辞职了然后老板给我算工资给了我635块，扣除法定节假日
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节加班工资怎么算底薪
劳动合同纠纷
休息日加班工资
加班费
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
加班工资的支付
加班费
法定节假日的加班工资应是另外支付百分之三百
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
休产假的工资是基本工资还是全额工资？
工伤待遇知识
法定节假日加班工资不能只发200%
劳动争议案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师