没有签劳动合同，公司少发工资
劳动纠纷
2019-08-10 17:14:14
共有3位律师解答
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的 -
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。 -
1.有些证据要自己举，有些证据由用人单位负举证责任。 2.主张得有事实和法律依据。 3.时效问题得考虑。 4.不同的问题，其实可以通过不同的途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
