说了离职老板也没明确答复 但是也没让上班 等走了后 就说要按旷工处理
合同纠纷
2018-05-15 16:46:03
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律师解答共有2条
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你才是哦，提前一个月向用人单位书面提出解除合同的文件才符合法律规定，你就不用承担任何责任。不过现在既然走了，也就无所谓旷工问题了。不再回复
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如果对单位的处理不服可以申请仲裁
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说了离职老板也没明确答复但是也没让上班等走了后就说要按旷工处理
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请假回家，老板说我旷工超过3天按自离处理，工资也不发
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没辞职直接走了，之前签合同的时候说的是，自动离职的算三天旷工处理，现在直接说自动离职的是不发工资的
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