在一个茶楼里上班 干了36天 请了一天假 有一天算旷工 第36天家里突然发生大事离开 晚上跟店里说了情况 等到发工资 店里说 一毛钱工资没有 不用来上班了 这事怎么看
合同纠纷
2018-08-01 00:22:03
共有3位律师解答
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你好，工资问题找劳动部门解决。
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员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资，涉嫌违法，你可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人，工资需要及时结算，如果单位拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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你好，找劳动监察大队投诉。追问：你好 麻烦再问一下店里有个投诉电话 应该可以吧解答：你好，这个你自己判断，我无法确定具体是哪方面的投诉电话。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
